Materiał pochodzi z Portalu Edukacji Ekonomicznej NBPortal.pl

Wydajność pracy, to obok wzrostu zatrudnienia, główny motor rozwoju gospodarczego. Zwiększenie produktywności prowadzi zazwyczaj do podwyższenia poziomu życia całego społeczeństwa.

Wydajność pracy to podstawowy barometr kondycji gospodarki. Na dłuższą metę żaden inny czynnik nie ma takiego znaczenia dla zamożności kraju jak tempo zwiększania produktywności. Od niego zależy jak szybko rosła będzie zamożność społeczeństwa. Istnieją tylko trzy sposoby zwiększenia konsumpcji. Pierwszy to wzrost zatrudnienia. Drugi to pożyczanie pieniędzy za granicą bądź sprzedaż majątku zagranicznym inwestorom w celu znalezienia środków na sfinansowanie dodatkowego importu dóbr. Trzeci to właśnie wzrost wydajności pracy, dzięki czemu zwiększa się ilość towarów i usług dostępnych na rynku.

Na dłuższą metę pierwsze dwie metody mają jednak poważne ograniczenia. Przy stałym zwiększaniu zatrudnienia prędzej czy później pojawia się problem braku wolnych rąk do pracy. W końcu zabraknie także chętnych do udzielania pożyczek, jeśli zadłużenie osiągnie poziom uważany za niebezpieczny. Ilość majątku, który można wystawić na sprzedaż także jest ograniczona. W dłuższym terminie trwałe zwiększanie zamożności społeczeństwa możliwe jest zatem tylko dzięki wzrostowi produktywności osiągniętemu przez inwestowanie w nowe maszyny i urządzenia bądź wprowadzając inne zmiany poprawiające efektywność pracy.

Wydajność pracy mierzy się dzieląc ilość wytworzonych dóbr przez liczbę biorących udział w procesie produkcji pracowników lub, co częstsze, przez liczbę przepracowanych godzin. Tempo jej wzrostu zależy przede wszystkim od, jak to nazywają ekonomiści, siły produkcyjnej pracy. Pod tym pojęciem kryje się zarówno poziom stosowanej techniki, jakość kwalifikacji zatrudnionych, sprawności organizacji, jak i warunków naturalnych. Z tym, że na ten ostatni element człowiek zwykle nie ma wpływu. Jednak najnowocześniejsze maszyny, najbardziej przemyślany schemat organizacyjny i najlepsze umiejętności pracowników nie wystarczą by osiągnąć wyraźny postęp. Wiele zależy także zaangażowania pracowników, kształtowanego przez ich stosunek do pracy oraz siłę oddziaływania czynników wymuszających wysoką jej intensywność.

Produktywność jest jednym z podstawowych wskaźników efektywności gospodarowania. Poprawa koniunktury może przyczynić się nieco do wzrostu wydajności pracy. Na dłuższą metę jednak decyduje struktura gospodarki. Przede wszystkim elastyczne rynki pracy i finansowy, co umożliwia przepływ siły roboczej i kapitałów do tych części gospodarki, gdzie będą wykorzystane z najlepszym pożytkiem.

Autor: Wojciech Majerkiewicz
Copyright by Portal Edukacji Ekonomicznej NBPortal.pl.